会计学院自律会成员任职条例

第一章 总则

  第一条 为扎实推进学院内学生干部队伍建设，完善学生干部选拔、培养、考核、监督机制，促进学生干部先进性、 代表性彰显，确保学校相关工作顺利开展，特制订本条例。

  第二条 本条例适用学生干部范围包括：院系级自律会主席、副主席、部长、副部长等。

  第三条 学院内自律会明确 1 名专职学生工作人员，负责指导自律会活动审核管理及学生干部的管理培养工作，确保相关工作不出偏差。

         第二章 学生干部基本条件

  第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须符合以下条件：

1.思想进步：政治立场坚定，具有较高的政治觉悟和一定的政治理论基础，积极拥护、执行和学习党的各项方针政策，主要学生干部需为中共党员（含中共预备党员）或共青团员；

  2.作风正派：有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，落实《学生干部自律公约》，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用；

  3.成绩优良：有较强的进取精神，能处理好学习和工作的关系，学习成绩排名需在前50%，主干课程无挂科；

  4.身心健康：身体素质较好，能够通过体质能力测试；心理状态好，能够独立自主开展工作，面对挫折和干扰，有较强的自制力，拥有自信心，传播正能量；

  5.领导力强：有较强的组织协调能力，善于团结同学，具有全局观念，勤于思考、勤于实践，勇于创新、勇于承担，不计较个人得失，具备领导风范；

  6.院系内自律会成员必须坚持以身作则、严于律己、作风正派、公正无私、模范执行学校学院各项规章制度，在各方面为同学做出表率，努力塑造和展示当代大学生和学生自律会组织的良好形象；
    7.自律会成员有学习、宣传、协助落实有关学生规章制度的义务。

  第五条 有下列情形之一的，不得继续担任自律会职务：

  1.有 1 门（含）以上专业课不及格或 2 门公共课不及格， 且未通过补考者；

  2.有过违纪行为，受警告（含）以上处理或处分者。

     第三章 学生干部的选拔和培养

  第六条 学生干部的产生，须在公平、公正、公开的前提下，采取个人自荐、组织推荐等不同形式，按照民主集中制原则选举产生。如有特殊情况，确因工作需要，学生干部也可由组织任命或选拔等形式产生。

  第七条 学生干部的培养要注重培养和使用相结合。院内组织有教授学生干部工作方法、培育学生干部工作能力、 制定学生干部工作标准的义务和责任。所有学生干部均需培训后上岗。

  第八条 为提高各部门学生干部的积极性，在招新时可以适当增加名单人数。

       第四章 学生干部的评优制度

  第九条 每年评选优秀干部、优秀干事应按各部门人数比例评出人数，人选必须符合一下要求：

1、在一学年中无挂科；

    2、在所属学院无任何违纪行为；

  3、在成员大会中缺勤不可超过一次，请假和迟到不得超过两次，部门会议不可超过两次（包括请假、缺勤与迟到）；

  4、积极配合部长副部长以及各个成员开展工作，在工作中表现突出、认真负责，并能提出对开展工作具有建设性的建议；

5、积极检举他人的其他干事，期末评优时将会向他们倾斜。

  第十条 后续将通过各个干事其个人能力进行调整。

     第五章 学生干部的辞职与免职

  第十一条 学生干部有下列情形之一者，给予免职或劝退

1.立场动摇，沾染不良风气，政治上不能与党中央保持一致者；

2.任职期间学习成绩达不到第五条要求者；

3.任职期间出现重大问题，受学校纪律处分或损害集体利益，以权谋私、徇私舞弊者、严重违反校规校纪、受到学校批评等不良表现者，第一次将予以通报并罚两千字检讨，第二次将予以减去一半学分，第三次及情节严重者将予其劝退并减去全部学分（备注：此处学分指加入自律会工作所加学分）。

4.工作作风散漫，缺乏纪律性，不按时召开或参加例会，无特殊原因而不能做好本职工作，或所做工作缺乏实效性， 给予警告而未能改正者；

5.从事其它与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或声誉者。

第十二条 学生干事干部因个人原因提出自动辞职的，学生干事干部本人应出具书面说明，退部申请两千字，并由相应管理部门负责谈心谈话，在全面了解学生情况后，研究形成处理意见，学生签字认可后，方可执行。

  第十三条 对于劝退的干事干部，罚写两千字检讨。

           第六章  附则

第十四条 本办法最终由会计学院自律会负责解释。

  第十五条 本办法自发布之日起执行。

2020年11月10日